Справка по изучению практики рассмотрения дел о материальной ответственности работников, включая случаи заключения договоров на обучение и ученических договоров.

В результате изучения судебной практики установлено следующее.

В 2022-2023 г.г. исковые заявления проверяемой категории заявителю не возвращались,

В 2022-2023 г.г. в принятии исковых заявлений проверяемой категории заявителю не отказывалось,

В 2022-2023 г.г. исковые заявления проверяемой категории без рассмотрения не оставлялись.

В 2022 году дела проверяемой категории не рассматривались.

В 2023 году Новоузенским районным судом Саратовской области рассмотрено 5 гражданских дела.

Из числа рассмотренных дел исковые требования удовлетворены в полном объеме по 2 делам.

Гражданское дело №2-81(1)/2023 по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Дружинину Илье Денисовичу о взыскании затраченных на обучение денежных средств.

Истец обратился в суд с иском к Дружинину И.Д. о взыскании затраченных на обучение денежных средств. В обоснование исковых требований истцом указано, что

между ОАО «Российские железные дороги» и Дружининым И.Д. заключен договор № 26 от 04 июля 2017 года о целевом обучении. В нарушение требований указанного договора Дружинин И.Д. был переведен с очной формы обучения на заочную форму. ОАО «РЖД» понесло затраты на обучение Дружинина И.Д. в размере 216000 рублей.

Заочным решением Новоузенского районного суда Саратовской области от 17 февраля 2023 года с Дружинина Ильи Денисовича в пользу ОАО «Российские железные дороги» взысканы затраченные на обучение денежные средства в размере 216000 рублей.

Определением Новоузенского районного суда от 26 октября 2023 года указанное заочное решение отменено, возобновлено рассмотрение гражданского дела.

После отмены заочного решения гражданскому делу присвоен №2-630(1)/2023.

Гражданское дело №2-135(1)/2023 по исковому заявлению АО «ЗМК» к Русакову А.Л. о взыскании затраченных на обучение денежных средств. В обоснование исковых требований указывает, что между АО «ЗМК» и Русаковым А.Л. (учеником), заключен договор на профессиональное обучение, которым предусмотрена обязанность ученика отработать на
АО «ЗМК» не менее одного года с момента получения квалификации. 22 декабря 2022 года ученический договор расторгнут по инициативе ученика. С Русакова А.Л. удержано 3700,81 рублей в счет погашения задолженности за обучение, оставшаяся задолженности в размере 28394,53 рубля ответчиком добровольно не возмещена. Истец просит взыскать с ответчика Русакова А.Л. задолженность по возмещению затрат на обучение в размере 28394,53 рубля, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1052,00 рублей, а всего 29446,53 рублей

Заочным решением Новоузенского районного суда Саратовской области от 03 апреля 2023 года с Русакова А.Л. в пользу АО «ЗМК» взысканы затраченные на обучение денежные средства в размере 28394,53 рубля, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1052,00 рублей, а всего 29446,53 рублей. Решение в апелляционном и кассационном порядке не обжаловалось.

Исковые требования в части не удовлетворялись.

Из числа рассмотренных дел в удовлетворении исковых требований отказано в полном объеме по 3 делам.

Гражданское дело №2-630(1)/2023 (после отмены заочного решения по гражданскому делу №2-81(1)/2023) по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Дружинину Илье Денисовичу о взыскании затраченных на обучение денежных средств.

Истец обратился в суд с иском к Дружинину И.Д. о взыскании затраченных на обучение денежных средств. В обоснование исковых требований истцом указано, что

между ОАО «Российские железные дороги» и Дружининым И.Д. заключен договор № 26 от 04 июля 2017 года о целевом обучении. В нарушение требований указанного договора Дружинин И.Д. был переведен с очной формы обучения на заочную форму. ОАО «РЖД» понесло затраты на обучение Дружинина И.Д. в размере 216000 рублей.

Решением Новоузенского районного суда Саратовской области от 27 ноября 2023 года в удовлетворении исковых требований ОАО «Российские железные дороги» отказано в полном объеме.

Указанное решение обжаловано ОАО «РЖД» в апелляционном порядке. В настоящее время дело в апелляционном порядке не рассмотрено (дело №33-1971/2024 судья Крапивин А.А.)

Гражданское дело №2-171(1)/2023 по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Кусманову Т.А. о взыскании затраченных на обучение денежных средств.

Истец обратился в суд с иском к Кусманову Т.А. о взыскании затраченных на обучение денежных средств. В обоснование исковых требований истцом указано, что

между ОАО «Российские железные дороги» и ответчиком заключен договор о целевом обучении. В нарушение требований указанного договора Кусманов Т.А. не отработал в ОАО «РЖД» предусмотренные договором 4 года. ОАО «РЖД» понесло затраты на обучение ответчика в размере 174000 рублей.

Решением Новоузенского районного суда Саратовской области от 29 мая 2023 года в удовлетворении исковых требований ОАО «Российские железные дороги» отказано в полном объеме.

Указанное решение в апелляционном и кассационном порядке не обжаловалось.

Гражданское дело №2-616(1)/2023 по исковому заявлению Берковец Анастасии Викторовны, действующей через своего представителя по доверенности Самсонова Владимира Владиславовича к администрации Новоузенского муниципального района Саратовской области о расторжении договора о целевом обучении. В обоснование исковых требований истцом указано, что между администрацией Новоузенского муниципального района и ею, в лице законного представителя Крючковой Т.А. заключен договор о целевом обучении. По мнению истца, ответчик не исполнил обязательство, относящееся к существенному условию, а именно мер социальной поддержки не оказывал. Истец просит расторгнуть договор о целевом обучении, заключенный между администрацией Новоузенского муниципального района Саратовской области и Крючковой (Берковец) А.В.

Решением Новоузенского районного суда Саратовской области от 23 ноября 2023 года в удовлетворении исковых требований Берковец А.В. отказано в полном объеме.

Указанное решение обжаловано Берковец А.В. в апелляционном порядке. Апелляционным определением Саратовского областного суда от 29 февраля 2024 года решение Новоузенского районного суда Саратовской области от 23 ноября 2023 оставлено без изменения года (дело №33-1966/2024 судья Гладченко А.Н.)

Случаев прекращения в проверяемый период гражданских дел по исковым требованиям о материальной ответственности работника, включая случаи заключения договоров на обучение и ученических договоров, не имелось.

В 2022 году дела проверяемой категории в апелляционном порядке не обжаловались. В 2023 году в апелляционном порядке обжаловано 2 решения Новоузенского районного суда, а именно:

- по гражданскому делу №2-616(1)/2023 по исковому заявлению Берковец Анастасии Викторовны, действующей через своего представителя по доверенности Самсонова Владимира Владиславовича к администрации Новоузенского муниципального района Саратовской области о расторжении договора о целевом обучении. Апелляционным определением Саратовского областного суда от 29 февраля 2024 года решение Новоузенского районного суда Саратовской области от 23 ноября 2023 года оставлено без изменения (дело №33-1966/2024 судья Гладченко А.Н.),

- по гражданскому делу №2-630(1)/2023 по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Дружинину Илье Денисовичу о взыскании затраченных на обучение денежных средств. Решением Новоузенского районного суда Саратовской области от 27 ноября 2023 года в удовлетворении исковых требований ОАО «Российские железные дороги» отказано в полном объеме. На момент изучения судебной практики дело в апелляционном порядке не рассмотрено (дело №33-1971/2024 судья Крапивин А.А.)

В проверяемый период апелляционной инстанцией оставлено без изменения 1 решение Новоузенского районного суда, а именно по гражданскому делу №2-616(1)/2023 по исковому заявлению Берковец Анастасии Викторовны, действующей через своего представителя по доверенности Самсонова Владимира Владиславовича к администрации Новоузенского муниципального района Саратовской области о расторжении договора о целевом обучении. Апелляционным определением Саратовского областного суда от 29 февраля 2024 года решение Новоузенского районного суда Саратовской области от 23 ноября 2023 года оставлено без изменения (дело №33-1966/2024 судья Гладченко А.Н.).

В 2022-2023 гг. решения проверяемой категории в апелляционном порядке не изменялись.

В 2022-2023 гг. решения проверяемой категории в апелляционном порядке не отменялись.

Решения по делам проверяемой категории, рассмотренным в 2022-2023 г., в кассационном порядке не обжаловались.

Решения по делам проверяемой категории, рассмотренным в 2022-2023 г., в кассационном порядке не обжаловались, а потому апелляционные определения не изменялись.

Решения по делам проверяемой категории, рассмотренным в 2022-2023 г., в кассационном порядке не обжаловались, а потому апелляционные определения не отменялись.

В 2022-2023 г.г. решений суда по указанной категории дел, в апелляционном и кассационном порядке не отменялись и не изменялись.

Вопрос:

«Трудовым кодексом РФ предусмотрена обязанность обучающегося, без уважительных причин не приступившего к работе, возместить работодателю все связанные с исполнением договора расходы, включая суммы выплаченной стипендии.

Отдельные работодатели включают в ученический договор условия об обязанности не только компенсировать понесенные расходы, но и уплатить штраф. Законно ли такое условие?»

Ответ: Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 ТК РФ (возмещение всех понесенных работодателем расходов).

Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не определено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из приведенных норм Трудового кодекса РФ следует, что между работодателем и работником могут заключаться как ученический договор, так и иные договоры об обучении, то есть ученический договор не является единственным видом заключаемых между работником и работодателем договоров об обучении.

Трудовым законодательством не предусмотрено взыскание с лица, ищущего работу у данного работодателя, штрафа в каком-либо размере в случае непоступления на работу после окончания обучения за счет такого работодателя.

Нормы гл. 32 «Ученический договор» и 39 «Материальная ответственность работника» не содержат положений о взыскании с лица, ищущего работу, указанного штрафа.

Таким образом, включение работодателем в ученический договор условия об обязанности не только компенсировать понесенные расходы, но и уплатить штраф, является незаконным.

Председатель

Новоузенского районного суда

Саратовской области Е.А. Макаров